友善職場

員工健康與工作環境

員工健康與工作環境

本公司遵循主管機關頒布之勞工相關法令,在追求永續經營與獲利之同時,亦提供員工安全的工作環境及健康保障,包括提供必要健康與急救設施,及致力降低對員工安全與健康之危害因子,以預防職業上災害。

議題一:人因危害預防

法令依據 :職業安全衛生法第6條第2項、職業安全衛生設施規則第 324-1 條
對象 :本公司之全體員工 潛在危害因子

分析:機械設備之物理性因子、人因性因子

相關措施 :

1. 本公司針對重覆性作業的工作同仁,由特約醫療人員予以肌肉骨骼測試。

2. 各種機器設備,皆備置安全操作之詳細說明書,並訓練操作人員妥為使用。

3. 全面採取充足通風、採光、照明設備,以預防相關之災害引起之危害。

4. 工廠之通道、地板、階梯,皆貼上注意通道、地板或階梯禁止堆積等標誌警語 。

 


  • 圖一:本公司工廠工作環境,為充足通風、採光、照明

  • 圖二:本公司工廠地板與通道,全面採光充足

 

議題二:職業災害預防

法令依據 :職業安全衛生法第5條
對象 :本公司之全體員工 潛在危害因子

分析:機械設備之物理性因子、人因性因子

相關措施 :

1.遵守安全衛生工作守則。

2. 報告不安全或不衛生之情況。

3. 遵守各項作業之安全衛生工作方法。

4. 報告所有意外事故,包括傷害事故及非傷害事故。

5. 保持良好的衛生習慣及安全的工作態度。

6. 維持作業場所整潔及各種防護設施之正確使用。

7. 協助新進員工了解安全的工作方法。

8. 確實依規定配戴安全衛生防護器具。

 

  • 圖一:本公司工廠作業同仁,應穿著符合安全標準之防護衣及護具,始得進入工廠作業
  • 圖二:本公司產線備有監視儀表板,以預防精密作業可能引起之危害

 

 

議題三:執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防

法令依據 :職業安全衛生法第6條第2項
對象 :本公司之全體員工 潛在危害因子

分析:工作型態產生壓力因子

相關措施 :

1. 本公司有完善職場不法侵害之預防機制,以確保員工職場就業權平等。

2. 本公司定期每半年實施自衛消防編組演練。

誠研科技 108年 上半年度 自衛消防編組演練

誠研科技 108年 下半年度 自衛消防編組演練

圖五:本公司職場不法侵害之預防流程圖。

 

議題四:母性健康保護

法令依據 :職業安全衛生法第30條、第31條
對象 :本公司之全體員工 潛在危害因子

分析:機械設備物理性因子、工作型態產生壓力因子、人因性因子、生物性因子

相關措施 :

1. 妊娠中之女性員工,本公司予以絕對平等的工作權利。

2. 女性員工提出醫師適性評估建議者,本公司採取工作調整或更換保護措施,並留存紀錄。

3. 持續性或斷續性之作業項目,本公司皆禁止妊娠中之女性員工徒手搬運6公斤以上之重物。