本公司依據「公司治理實務守則」第20條第3項，董監事具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體具備之能力如下：
1. 營運判斷能力
2. 會計及財務分析能力
3. 經營管理能力
4. 危機處理能力
5. 產業知識
6. 國際市場觀
7. 領導能力
8. 決策能力

本公司107年11月07日通過「董事會績效評估辦法」，訂定董事會每年應至少執行一次針對董事會及董事成員之績效評估。

 

董事會績效評估之衡量項目，函括下列五大面向：
1. 對公司營運之參與程度
2. 提升董事會決策品質
3. 董事會組成與結構
4. 董事的選任及持續進修
5. 內部控制

 

董監事成員績效評估之衡量項目，函括下列六大面向：
1. 公司目標與任務之掌握
2. 董事職責認知
3. 對公司營運之參與程度
4. 內部關係經營與溝通
5. 董事之專業及持續進修
6. 內部控制

為協助董事會履行其責任、落實完善公司治理制度，並能出具誠實、正直之會計、審計以及財務報導：
一、本公司落實內部控制制度之自行評估作業項目
(一).每年董事會及監察人及管理階層會檢討各部門自行評估的結果後，出具內部控制制度聲明書。
(二).每季報告董事會查核業務及衡量營運效率時，獨立董事會監督及適時提出改善建議。

二、內部稽核人員建立與獨立董事溝通管道與機制
(一).每季與獨立董事、會計師舉行座談會，並作成紀錄，提董事會報告。
(二).每年舉行股東會時，報告其與2位獨立董事成員及內部稽核主管之溝通情形。

本公司依照公司治理實務守則第二十九條第五項規定，定期評估聘任會計師之獨立性及適任性。 本公司委任國富浩華聯合會計師事務所邱繼盛會計師、陳桂美會計師自民國109 年第三季起財務報表查核簽證作業。 經本公司參酌會計師法第47 條及中華民國職業道德規範公報第十號「正直、公正、客觀及獨立性」制定之評估項目。 評估邱、陳兩位簽證會計師未有違反上述會計師獨立性之情事發生，應屬適任，提報109 年11 月11 日第七屆董事會第14次會議同意備查。 本公司董事會於每年定期召開之會議定期評估簽證會計師之獨立性。 評估細目請詳見本公司會計部依本公司自行編製之「會計師獨立性及適任性評估表」。